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    成功的序位: 企业管理中的隐秘力量 - 图书

    导演:海灵格
    海灵格大师的另一力作,《海灵格成功系列》的第三本。本书将企业问题合理转换成“爱的序位”问题,为企业指引可行之路。书中还有大量企业管理案例,适合企业管理咨询师、心理学爱好者,以及企业管理者阅读和学习。
    成功的序位: 企业管理中的隐秘力量
    图书

    成功的序位: 企业管理中的隐秘力量 - 图书

    导演:海灵格
    海灵格大师的另一力作,《海灵格成功系列》的第三本。本书将企业问题合理转换成“爱的序位”问题,为企业指引可行之路。书中还有大量企业管理案例,适合企业管理咨询师、心理学爱好者,以及企业管理者阅读和学习。
    成功的序位: 企业管理中的隐秘力量
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    企业管理学 - 图书

    2019经济理财·管理
    导演:宿恺 袁峰
    本书在介绍现代企业管理基本原理和理论的基础上,以企业整体运作的客观规律为研究对象,介绍了企业及其管理理论的产生和发展,从企业战略着手,围绕企业产、供、销的运作和人、财、物的管理等一系列活动展开,主要包括企业与管理、企业战略管理、企业组织管理、企业经营决策、企业营销管理、企业生产运作管理、企业质量管理、企业物流管理、企业财务管理、企业人力资源管理、企业文化、项目管理、企业技术经济评价与管理等内容。 缺陷: 案例深度有待进一步提升。
    企业管理学
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    华为管理法:任正非的企业管理心得 - 图书

    2017经济理财·商业
    导演:黄志伟
    为中国号召力、影响力和领导力的企业家,华为创始人任正非已经成为国内外企业管理界竞相学习的标杆。任正非管理思想的独到之处,更是被华为近30年持续高速的发展而证实.任正非在创办华为前,一无管理企业的经验,二无充裕的资金,创业资金不过2万余元,三无自己的产品,刚开始只是一家代理商;在任正非的带领下,华为成为世界通信行业领先企业。了解任正非的管理思想,学习任正非的管理能力,对当今很多企业管理者都有着重要的现实意义。
    华为管理法:任正非的企业管理心得
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    华为管理法任正非的企业管理心得 - 图书

    导演:黄志伟
    华为管理法任正非的企业管理心得
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    华为管理法:任正非的企业管理心得 - 图书

    2017经济理财·商业
    导演:黄志伟
    为中国号召力、影响力和领导力的企业家,华为创始人任正非已经成为国内外企业管理界竞相学习的标杆。任正非管理思想的独到之处,更是被华为近30年持续高速的发展而证实.任正非在创办华为前,一无管理企业的经验,二无充裕的资金,创业资金不过2万余元,三无自己的产品,刚开始只是一家代理商;在任正非的带领下,华为成为世界通信行业领先企业。了解任正非的管理思想,学习任正非的管理能力,对当今很多企业管理者都有着重要的现实意义。
    华为管理法:任正非的企业管理心得
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    隐秘的力量 - 小说

    导演:阑石
    浩瀚宇宙被初代天神创造,始元初现,能量聚合,逐步产生世界的万物生灵,大行其间。随着时空的变化,能量的强弱走向,多方势力大战于东方。而后,东方神界战败,众神、众仙隐匿,天地失色,万物悲鸣。千年过后,现世纷争,一迷途少年陆小北在隐秘力量的支撑下强势崛起,练就一身武功,拨开层层迷雾,屡破奇案;穿梭于时空之间,虐恋红颜情缘,十里风和;斗天斗地,挽狂澜于既倒,大行世界。
    隐秘的力量
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    管理中的心理学 - 图书

    2022心理·社会心理学
    导演:陆明
    了解人的个性心理特征,做到“一把钥匙开一把锁”。 事之最难在于知人。本书即是运用心理学的研究手段和成果,根据人的心理和思想规律,通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性,从而使管理者更好地了解工作对象的个性差异,使工作有针对性和预见性,进而提高劳动效率和管理效率。 人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同,他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的,又是多变的,而且还具有锁闭性的特征,即心灵深处的东西往往不是愿意轻易地暴露。因此,企业的管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征,才能做到“一把钥匙开一把锁”。这也正晚们出版本书的初衷,希望通过本书使企业各阶层的管理者懂得一些心理学的理念。这样不仅可以使管理者更好地了解自己,完善自己,加强自我修养,而且可以更好地了解工作对象的个性差异,讲究审时度势、“量体裁灾”,使工作更有针对性和预见性,从而不断提高管理工作的有效性。
    管理中的心理学
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    管理中的心理学 - 图书

    2022心理·社会心理学
    导演:陆明
    了解人的个性心理特征,做到“一把钥匙开一把锁”。 事之最难在于知人。本书即是运用心理学的研究手段和成果,根据人的心理和思想规律,通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性,从而使管理者更好地了解工作对象的个性差异,使工作有针对性和预见性,进而提高劳动效率和管理效率。 人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同,他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的,又是多变的,而且还具有锁闭性的特征,即心灵深处的东西往往不是愿意轻易地暴露。因此,企业的管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征,才能做到“一把钥匙开一把锁”。这也正晚们出版本书的初衷,希望通过本书使企业各阶层的管理者懂得一些心理学的理念。这样不仅可以使管理者更好地了解自己,完善自己,加强自我修养,而且可以更好地了解工作对象的个性差异,讲究审时度势、“量体裁灾”,使工作更有针对性和预见性,从而不断提高管理工作的有效性。
    管理中的心理学
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    量化: 大数据时代的企业管理 - 图书

    导演:Martin Klubeck
    《量化:大数据时代的企业管理》是大数据时代企业进行量化管理的成功指南。首先简要介绍了量化分析工具与其他改进工具的联系,接着重点阐述了量化分析体系的构成,全面介绍了量化分析这一改善组织、提升业绩的强大工具,旨在帮助读者更加系统、科学地制定和完善自己的量化分析体系,挖掘数据背后的价值,真正将数据用于企业业绩的提升。
    量化: 大数据时代的企业管理
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